1) Defina o que você quer e veja se está sendo realista Que tipo de estágio você tem em vista? Avalie suas habilidades, seus conhecimentos, seus objetivos e defina em que tipo de empresa você quer trabalhar e por que, além de que tipo de trabalho você pretende fazer. Não esqueça que procurar um estágio que vai lhe dar muita responsabilidade logo de cara pode ser um pouco fora da realidade. Procure saber o que se espera dos estagiários em cada empresa que você procurar.
2) Network Conseguir um estágio é como conseguir um trabalho em meio a uma economia complicada: não é fácil, mas pode ser mais tranquilo se você conhece alguém. Se você quer buscar seu próprio estágio, faça uma boa network. Comece conversando com pessoas que trabalham em empresas para as quais você gostaria de trabalhar. Fale com vizinhos, familiares, amigos, parentes dos amigos, colegas de classe, qualquer um que você já conheça e que possa ajudar. Explique o tipo de trabalho que você quer fazer, por que a empresa seria maluca de não contratá-lo e pergunte a eles se podem ajudar.
3) Faça uma pesquisa prévia sobre a empresa. Número de funcionários, horários de funcionamento, produtos e/ou serviços, a história da empresa e comunidades afiliadas são itens importantes de serem conhecidos antes de você se apresentar. Procure aspectos que podem vincular você à empresa. Por exemplo: será que a empresa já patrocinou uma maratona da qual você participou? A empresa pode se beneficiar dos idiomas que você fala ou de algum conhecimento específico que você tem na área de informática?
4) Saiba com quem falar na empresa. O Departamento de Recursos Humanos é um bom começo. E, claro, se você conhece pessoas neste departamento da empresa, você definitivamente deve procurá-las. Faça uma pequena pesquisa para descobrir quem são os melhores contatos em cada empresa.
5) Mande seu currículo e uma anexe uma cover letter .O currículo deve ilustrar e ressaltar suas conquistas e habilidades. A carta deve ser escrita separadamente para cada uma das empresas aonde você vai se candidatar. Deve conter como você pode adicionar valor à empresa como estagiário. Descreva algumas tarefas que você poderia desenvolver, baseado nas necessidades da empresa e nas suas habilidades. Diga a eles por que você está escolhendo esta empresa e explique como você acha que a empresa pode enriquecer sua experiência profissional, assim como de que forma você pode beneficiá-los. Se a empresa não costuma contratar estagiários, você vai precisar mostrar que sabe disso e demonstrar sua intenção de persuadi-los a contratar o primeiro.
Fonte Exame
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