Diferença entre Turista, Turismólogo e Guia de Turismo

Olha que bacana esta vídeo. Ele esclarece, de forma simples, clara e objetiva, a diferença entre turista, Turismólogo e Guia de Turismo. Infelizmente, muitas pessoas ainda não compreendem que o profissional Turismólogo é de nível superior, que conhece e analisa e estuda o turismo em sua totalidade.  Deve estar sempre preparado para trabalhar em qualquer área do Turismo, elaborando, planejando o setor.  “Ele não guia, ninguém em viagens, nem realiza trilhas, etc. Essas funções são do Guia de Turismo o profissional apto a guiar pessoas por roteiros turísticos em excursões regionais, nacionais, internacionais e que  informa sobre manifestações históricas e geográficas da região. O guia de turismo não precisa cursar faculdade de Turismo, apenas um curso técnico. Este vídeo mostra com clareza, as principais diferenças vale a pena assistir.  Confira.

Viagens Pedagógicas

A proposta do turismo pedagógico, nicho de mercado que mais que dobrou nos últimos cinco anos, é de proporcionar uma experiência transformadora de ensino, fora do ambiente da sala de aula.
Ao contrário do tradicional passeio escolar, que geralmente visa apenas lazer, o turismo pedagógico se caracteriza por viagens programadas dentro do calendário escolar, além de ser objeto de notas e provas. 
As agências que operam neste segmento não têm do que se queixar. As oportunidades incluem excursões periódicas com uma média de 80 estudantes por vez, justamente no período da baixa temporada. Há ainda a possibilidade de formar e fidelizar novos clientes.

Organizadas em parcerias com escolas de ensino médio, escolas de idiomas, universidades e outras instituições de ensino, as viagens pedagógicas da Intercultural levam os alunos para visitas a locais de interesse da instituição, unindo o prazer da viagem com amigos à bagagem cultural adquirida durante a mesma. Viagens de finais de semana ou de períodos mais longos, com transporte terrestre e/ou aéreo, moldadas às necessidades de cada turma.  

Turismo e Acessibilidade Hoteleira

PROGRAMA DE ACESSIBILIDADE HOTELEIRA

Acessibilidade Arquitetônica
Nesta etapa toda a estrutura física do meio de hospedagem é avaliada, procurando seguir os princípios do Desenho Universal, com ambientes utilizáveis por todas as pessoas, no limite do possível, sem a necessidade de desenho especializado, com pouco ou nenhum custo. Será verificada a necessidade de eliminar barreiras como degraus e a ampliação de espaços para a circulação de pessoas com deficiência física e mobilidade reduzida.

Tecnologia Assistiva
Todo o arsenal de Recursos e Serviços que contribuem para proporcionar ou ampliar habilidades funcionais de pessoas com deficiência e consequentemente promover Vida Independente e Inclusão. Serão avaliados a necessidade de equipamentos como campainha para surdos e cadeiras de banho nas unidades habitacionais, cardápios e mapa tátil para cegos, entre outros recursos necessários para complementar a acessibilidade arquitetônica vista anteriormente. Também haverá o encaminhamento para fornecedores qualificados para fornecer os materiais necessários com qualida

Hospitalidade Inclusiva
Pessoas com deficiência (física, visual, auditiva e intelectual) e mobilidade reduzida (idosos, grávidas, obesos), possuem habilidades e necessidades diferenciadas da maioria da população, por isso, também há a necessidade de um atendimento diferenciado. Será feita uma capacitação para a compreensão da melhor maneira de atendimento deste tipo de público. Inclui um check-list, contendo os itens mais comuns para o atendimento de cada tipo de necessidade, além de uma base para a solução de problemas que eventualmente ocorram. Como orientar pessoas cegas, se comunicar com pessoas surdas, e auxiliar pessoas com deficiência física, com qualidade e respeito.

Informação para Todos
A informação é um ítem essencial, seja pelo lado promocional de seu negócio, ou também pela comunicação direta com seu cliente. Em poucas palavras, imagens ou atitudes, é possível identificar se um local realmente possui estrutura e pessoal preparado. Estabelecer troca de informações com surdos, mesmo sem fluência em língua de sinais, ou virtualmente, através do telefone. Promover a acessibilidade do hotel para pessoas com deficiência visual, com o mesmo apelo criados por belas imagens. Estabelecer um plano de marketing para se tornar conhecido pela comunidade de pessoas com deficiência e o trade turístico, no Brasil e exterior. 

Fonte : Turismo Adaptado Blooger 

Como conseguir um bom estágio. Dicas para consquistar seu espaço.

1) Defina o que você quer e veja se está sendo realista  Que tipo de estágio você tem em vista? Avalie suas habilidades, seus conhecimentos, seus objetivos e defina em que tipo de empresa você quer trabalhar e por que, além de que tipo de trabalho você pretende fazer. Não esqueça que procurar um estágio que vai lhe dar muita responsabilidade logo de cara pode ser um pouco fora da realidade. Procure saber o que se espera dos estagiários em cada empresa que você procurar.

2) Network  Conseguir um estágio é como conseguir um trabalho em meio a uma economia complicada: não é fácil, mas pode ser mais tranquilo se você conhece alguém. Se você quer buscar seu próprio estágio, faça uma boa network. Comece conversando com pessoas que trabalham em empresas para as quais você gostaria de trabalhar. Fale com vizinhos, familiares, amigos, parentes dos amigos, colegas de classe, qualquer um que você já conheça e que possa ajudar. Explique o tipo de trabalho que você quer fazer, por que a empresa seria maluca de não contratá-lo e pergunte a eles se podem ajudar.

3) Faça uma pesquisa prévia sobre a empresa. Número de funcionários, horários de funcionamento, produtos e/ou serviços, a história da empresa e comunidades afiliadas são itens importantes de serem conhecidos antes de você se apresentar. Procure aspectos que podem vincular você à empresa. Por exemplo: será que a empresa já patrocinou uma maratona da qual você participou? A empresa pode se beneficiar dos idiomas que você fala ou de algum conhecimento específico que você tem na área de informática?

4) Saiba com quem falar na empresa.  O Departamento de Recursos Humanos é um bom começo. E, claro, se você conhece pessoas neste departamento da empresa, você definitivamente deve procurá-las. Faça uma pequena pesquisa para descobrir quem são os melhores contatos em cada empresa.

5) Mande seu currículo e uma anexe uma cover letter .O currículo deve ilustrar e ressaltar suas conquistas e habilidades. A carta deve ser escrita separadamente para cada uma das empresas aonde você vai se candidatar. Deve conter como você pode adicionar valor à empresa como estagiário. Descreva algumas tarefas que você poderia desenvolver, baseado nas necessidades da empresa e nas suas habilidades. Diga a eles por que você está escolhendo esta empresa e explique como você acha que a empresa pode enriquecer sua experiência profissional, assim como de que forma você pode beneficiá-los. Se a empresa não costuma contratar estagiários, você vai precisar mostrar que sabe disso e demonstrar sua intenção de persuadi-los a contratar o primeiro.

Fonte Exame

A Importância do Inglês na Carreira

A importância do domínio do inglês na carreira já é assunto conhecido entre todos afinal não é nenhuma novidade que o mercado atual está altamente competitivo e para destacar-se você precisa de um diferencial no currículo.

O domínio da língua e uma experiência de trabalho ou estudo no exterior são fatores determinantes e que empresas e recrutadores têm buscado na hora da contratação. Além de aprender o idioma, uma experiência no exterior te ensina a ser independente, ativo e com poder de comunicação.

E para destacar-se você precisa de um diferencial no currículo.

 Além de aprender o idioma, uma experiência no exterior te ensina a ser independente, ativo e com poder de comunicação.

Se você não tem tempo devido ao trabalho de dedicar-se a um intercâmbio de inglês, você pode optar por fazer um curso de inglês de férias e ainda aproveitar para viajar.

O domínio de um segundo idioma tem muitos benefícios como aumentar suas chances de alavancar a sua carreira, poder ler livros, pesquisas e materiais que estão disponíveis somente em outra língua além da segurança de poder viajar e atender à clientes internacionais sem medo!

 

 Fonte  Catho

Trabalho Voluntário

Ser voluntário é uma ótima maneira de ajudar as pessoas e fazer a diferença em sua comunidade. Confira 7 dicas de como ser um voluntário.

1 - O que fazer
Há diversas oportunidades espalhadas pelo mundo, e uma delas é e uma delas é especial para você. Não é necessário ser médico, por exemplo, para fazer trabalho voluntário. Você pode ajudar de diversas formas. Procure organizações em países de seu interesse e confira o que você pode fazer para contribuir.

 2 - Escolha a organização
Você não precisa ir para o outro lado do mundo para ser voluntário. Talvez a biblioteca de seu bairro precise de ajuda ou alguma organização de proteção a animais abandonados. Procure aquilo que você gosta, quer preservar e que está ao seu alcance.

3 - Idioma
Se você optar por organizações que desenvolvem trabalhos em países de idiomas diferentes do seu, considere esse critério para a escolha. Provavelmente irão exigir determinado nível de idiomas para que você possa embarcar; não deixe de conferir os pré-requisitos.

4 - Idade
Há programas para voluntários de todas as idades. Alguns exigem que os candidatos sejam maiores de 18 ou 21 anos, dependendo do país de origem. Outros, porém, não possuem restrições e podem ser feitos por qualquer indivíduo que deseje contribuir.

5 - Horário
Se você não tem tempo para sair de sua cidade ou país, procure por serviços que podem ser feitos em horários flexíveis, como, por exemplo, aos fins de semana ou no fim do dia.

6 - Conheça outros voluntários
Não apenas presencialmente, mas também online, em grupos e fóruns de discussão sobre o assunto. Você poderá conversar com pessoas e dividir experiências de muito aprendizado e reflexão.

7 - Receba treinamento
Há diversos motivos para que você esteja especificamente preparado para essa experiência, principalmente se ela proporcionar riscos.

Fonte: Revista Exame

Pesquisa aponta a importância do estágio para garantir bons empregos | Portal Carreira & Sucesso

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